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Nous accueillons en permanence des jeunes diplômés dans le Groupe, en Opérations, Investissement, Développement et Finances. Envoyez votre candidature en choisissant le pays dans lequel vous souhaitez démarrer.

Les jeunes diplômés peuvent aussi postuler à l'European Graduate Programme

Notre Département Recrutement & Gestion des Carrières étudiera votre dossier et ne manquera pas de vous contacter si un poste est susceptible de correspondre à votre parcours professionnel et vos attentes.

Unibail-Rodamco applique le principe de non discrimination en matière de recrutement. Ainsi, les dossiers de candidature sont examinés uniquement sur la base des qualités professionnelles des candidats en regard des profils recherchés. Nous vous remercions donc de nous transmettre votre candidature de manière anonyme, sans photo, en indiquant uniquement une adresse email et/ou un numéro de téléphone où nous puissions vous contacter.

Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi "Informatique et Libertés" du 6 janvier 1978). Pour l'exercer, adressez-vous au Département Recrutement d'Unibail, Unibail-Rodamco, 7 place du chancelier Adenauer, CS 31622 - 75772 Paris cedex 16.

Unibail-Rodamco a signé, aux côtés d'autres entreprises françaises du CAC 40 réunies par Nadine Morano, Secrétaire d'Etat à la Famille et à la Solidarité, une charte d'engagement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Au travers de cette charte, Unibail-Rodamco s'engage à :
- Poursuivre ses efforts en matière d'insertion des travailleurs handicapés et d'intégration du handicap dans ses activités
- Participer à l'évolution de la représentation collective du handicap
- Favoriser l'échange des pratiques

Cet engagement vient compléter les actions d'Unibail-Rodamco dans le cadre de sa politique de diversité.

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